Somos un Estudio Jurídico especializado en Derecho Laboral, y especialmente en defender los derechos de los trabajadores. Brindamos asesoramiento integral para el acceso a la justicia y a una justa indemnización de una manera profesional y eficaz, a través atención personalizada y un equipo de trabajo idóneo en la materia.

 

  • ¿Malos tratos?
  • ¿Cambiaron tus condiciones de trabajo sin tu consentimiento?
  • ¿Trabajas en negro?
  • ¿Te despidieron y no te pagan lo que corresponde?
  • ¿Tuviste un accidente de trabajo?

PORQUE ASÍ LO ESTABLECE NUESTRA CONSTITUCIÓN NACIONAL:

Art. 14 bis.- El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y democrática, reconocida por la simple inscripción en un registro especial.

Y ASÍ LO DISPONE LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO – L.C.T. 20.744

Art. 245.- En los casos de despido dispuesto por el empleador sin justa causa, habiendo o no mediado preaviso, éste deberá abonar al trabajador una indemnización equivalente a UN (1) mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de TRES (3) meses, tomando como base la mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada durante el último año o durante el tiempo de prestación de servicios si éste fuera menor.

CONSULTAS SIN CARGO

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